人口7：“人口红利”只是“奴隶主的盛宴”，而对“底层劳工”则是“血泪史” re

前言：

“人口红利”常被视作近20年中国经济快速发展的根本动因之一。根据百度百科的定义：

“一国生育率的【迅速下降】，在造成人口老龄化加速的同时，也会带来少儿抚养比的下降、以及劳动年龄人口比例的上升；
在老龄化最终到来【之前】，将【暂时性地】形成一个劳动力资源相对丰富、社会保障支出负担轻、资本积累速度较快，于经济发展十分有利的“黄金时期”，人口经济学家称之为“人口红利”。
劳动力资源丰富和成本优势已经使中国成为世界工厂和世界经济增长的引擎。”

长久以往，甚至不乏有人认为：

中国最大的优势就是“人口红利”或者说“低人权优势”！；
“所以，为了保持中国的竞争力，必须赶紧多生娃！来维持充沛的劳动力比率！否则中国就完了！！”
…………

然而，当我们学习了正规的经济发展原理后，很容易就能发现：这又是一个明显的误读。

这一篇，就让我们看一下：“人口红利”背后的真实。

---- 前半干货、后半私货，内容丰富哦~

***************<目录>***************

一、“人口红利”来自于生育率的【降低】！而不是提高！

二、“人口红利”导致劳动力【供给过剩】

若日本老人突然“返老还童”，会发生什么？
失业率飙升、工资下降
摩擦性失业、996、内卷化
最终只能靠WTO对外输出、推给全世界一起消化
人口红利甚至是全人类必须一起克服的“摩擦性阵痛”

三、“奴隶主”的【淫笑】，和底层劳工的【血泪】

最残酷的竞争，造就了“最强的奴隶 / 苦工”
“充足的奴隶供给”，只会助长“奴隶主趾高气扬的嘴脸”
手握强大的军队，往往会让“统治者们”不禁“心里痒痒 / 骨头轻”……
房地产市场的“奴隶主”----“奴隶”多了才能“接盘”

尾声：“奴隶主”的结局…

*************<正文开始>*************

一、“人口红利”来自于生育率的【降低】！而不是提高！

说到底，“人口红利”（= 15~64岁的劳动年龄人口比例较高）到底是如何形成的呢？

简单来说：发展中国家的人口结构，一般都会经历下述3个阶段：

可以看出：

1、在人口超生时期：往往愚昧落后、不懂优生优育，越生越穷：

比如中国1964年第二次人口普查时，【人均生6个娃】的恐怖生育率，将使每一代的人口指数上升（夫妻2人繁衍6个后代 = 翻3倍）---- 这将使得人口结构图呈现“金字塔形”！
而实际上，在“人口超生时期”，由于大量的0~14岁孩童嗷嗷待哺（人均要抚养6个！）---- 社会抚养负担反而是最重的！
反过来说：处于15~65岁的劳动年龄人口比率，反而是【最低】的！仅56%！甚至比少子高龄化严重的当代日本还要低啊！
最终，巨大的社会抚养负担，只会导致劳动力不足、消费过度，储蓄/投资严重不足的恶性后果 ---- 后者更将直接拖累中国的资本积累（=致富之路）与人力资源发展（教育与文明开化）进程！形成巨大的恶性循环！
---- 而这正是北京大学马寅初校长在1957年疾呼控制人口、优生优育的根本原因之一！
参考：人口3：人口过多的巨大恶果 ---- 人均生6~7个娃，中国不穷，谁穷？

2、人口红利时期：正是因为控制人口、生育率降低，才带来暂时的“红利”：

当中国终于在1973年、1980年两次痛下决心要控制人口后，曾经高达6.0以上的生育率，终于快速下降到1.5 ~ 1.8左右的合理水平（注：由于民间仍存在大量的偷跑/超生等现象，生育率从未真正降低到独生子女政策预想的1.0）；

拜生育率降低所赐，人口结构呈现“倒金字塔形”：每一代人口越来越少了！
而正因如此：社会抚养负担迅速降低（0~14岁幼儿减少）、15~65岁劳动年龄人口比率快速提高、社会储蓄率（投资率）快速提高 ---- 这才带来了中国经济的快速发展，和人民素质（教育）的快速提升！形成巨大的良性循环！（再一次：这就是推行优生优育的根本目的）
以2010年第五次人口普查结果为例，此时中国的劳动年龄人口比例高达75% ---- 比当代日本高出10%（1/6.5），比超生时期的中国高出整整20%（1/3）！（甚至都可以说处于劳动力过剩状态了！后文详述）；

再一次地：“人口红利”的定义：“（在出生率快速降低后、且老龄化最终到来之前）将暂时性地形成一个劳动力资源相对丰富、社会保障支出负担轻、资本积累速度较快，于经济发展十分有利的“黄金时期”，人口经济学家称之为“人口红利”。劳动力资源丰富和成本优势已经使中国成为世界工厂和世界经济增长的引擎。”

3、人口稳定时期：经济/生活条件改善，生育意愿回升，并稳定于2.0

想想也知道：生育率不可能永远处于低位（否则人类迟早会因为没有后代而消亡）----“人口红利”带来的快速经济发展，将使人民收入和生活水平快速提高，最终在富足的生存条件下，（以及过剩劳动力最终全部被消化掉之后，后文详述）生育欲望总会回升！
我们说，“理想的生育率”自然是一直维持在2.0左右 ---- 这时候人口结构、劳动力比率、社会储蓄率等均将处于稳定状态，不会再发生大的变动，也不再会带来剧烈的经济摩擦；
如日本在【1957~1985泡沫崩坏前】的近30年，生育率几乎一直处于健康的2.0左右，因此在日本1980年的人口普查中，整个人口结构图近乎“长方形”----每一代人口几乎相等，长期人口结构稳定、社会供养比率非常健康！

*************************************
* 注1：而后来日本生育率不断降低，跟85年后泡沫崩坏带来的经济下行和生活水平下降有明显的关系！参考：要素5.1：看懂日本“失去的二十年”---- 中国版恐怕也早已悄然开始
* ---- 再一次地：生育欲望与生活水平显然是高度相关的！

* 注2：然而，在国际贸易（国际分工）体系已高度深化的今天，一国人民的【生活水平】，早已不再仅取决于【自国的经济发展】和【自国的劳动力市场供求关系】了；
---- 相反，它将同时取决于全球【其他国家】的经济发展和劳动力供求关系！特别是那些同样拥有多年超生历史的、尚未深入国际贸易体系的穷国们！
具体的下一篇详述，这里可先参考：要素4：看懂【全球化】---- 只要世界上还有穷国，富国就没法涨工资！甚至还会降薪！
简而言之：由于各大穷国普遍存在大量过剩劳动力（同样都是超生的结果），全部消化完需要很多很多年 ---- 在那之前，富国的劳动力工资将长期被穷国廉价劳动力压制，因此生育欲望回升的过程恐怕将十分缓慢！
***********************************

简单总结：

1）“人口红利”既不是“超生时期”的现象、也不是“稳定时期”的现象 ---- 而是“计划生育 / 优生优育”所带来的【生育率降低】的结果！

2）“人口红利”归根结底只是一个暂时性现象！---- 它是人类文明化后，对以往愚昧时期越生越穷劣习的“拨乱反正”过程中的“副作用”；随着以后人口结构调整到位、生活水平和生育意愿自然提升，“人口红利”必将消失！

3）因此已经很清楚了，那些鼓吹“必须多生娃以维持人口红利”的人，看来需要补一补基础的经济学知识：

第一：多生娃短期内只会“降低劳动力比率”、加速消除“人口红利”！
第二：“人口红利”只是对以往劣习“拨乱反正”过程中的“副作用”---- 就好像“生病后，靠吃药治好了病一样”---- 你会为了重新体验一下“吃药治好了病（人口红利）”的感觉，就故意去“再得一次‘病’（超生致贫）”么？
第三：生育率过高，更是只会导致“超生时期”的“劳动力比率低、储蓄率低、越生越穷”的现象 ---- 造成经济倒退、本末倒置！

二、“人口红利”导致劳动力【供给过剩】

按前面的计算：“人口红利”期的中国，劳动年龄人口比率高达75%，比“人口稳定”时期的日本高出整整10%（1/6.5）---- 而这超出的10%的劳动力，将导致中国的劳动力供给过剩、均衡工资降低、失业率提高，现有劳动力利用效率低下！

1、若日本老人突然“返老还童”，会发生什么？

让我们用一个假想试验来说明这一点：如果日本的劳动力比率突然提高10%，会发生什么？

事实上，在进一步扣除学龄人口、并算上退休后仍在工作的老人后，日本实际的劳动力人口，更是仅占总人口的54.2%！
---- 换句话说，其实只需要54.2%的劳动力，就已足够供养100%的总人口了！
其中制造业就业人员更是低至总人口的10%...大多数的人都是从事服务业维生！
也许你会见到一些“日本老头仍在开出租”的现象，但总体来看日本经济运行非常稳定，绝没有出现因人手短缺而社会秩序混乱的情况；

那么：若此时日本的人口结构发生巨变，突然增加了10%的劳动力会怎么样？----

就假设：10%的老人突然“返老还童”好了；
显而易见：对于原本54.2%的劳动人口而言，新增10%的劳动力，就等于总劳动供给提高了18.5%！（= 10% / 54.2%）
从经济学原理来看，如此巨大的劳动力供给提升，将引发一次“劳动市场的供给冲击”！

2、劳动市场供给冲击：失业率飙升、工资下降

劳动供给冲击将会影响所有的主要市场，最终必须经过一系列的摩擦后，才能重新调整到位（重回平衡）！

0）初始商品市场：在老人返老还童的过程中，社会总需求并没有增加（他们该吃吃该喝喝，消费水平跟以前一致）；

1）劳动市场：由于社会总需求没有增加，企业短期内并不会新增就业岗位；因此，返老还童后新增的近20%劳动力，只能去跟原有劳动力们争抢已有的工作岗位（下图①）！

显而易见，这将导致：

失业率飙升：现存的企业都是一个萝卜一个坑，上哪去吸收这新增的近20%的劳动力？
工资下降：当劳动力过剩、社会失业率飙升时，人们若不想饿肚子，就只能自愿降低工资；而面对海量自愿降薪的廉价劳动力，“万恶的资本家们”显然会解雇原有的高薪老员工、改聘新增的廉价劳动力替换之 ---- 这会使整个劳动市场的均衡薪资下降（②）
参考：要素2：你的工资，到底取决于什么？ ---- 【人均资本】X【技术水平】

不过另一方面，工资的下降会增加资本家的利润率，这将吸引他们扩大产能（=商品市场的总供给）并增加招聘岗位（③）；
最终，劳动市场到达新的平衡点（④）：更低的工资，更多的岗位（以吸纳新增的劳动力）

2）商品市场：也会发生对应的调整：

生产端：在各家企业均扩大产能后（如前文所述的③），企业间的激烈竞争将很快迫使他们降价促销（⑤）----之前因工资降低而提高的利润率也将迅速回落；
需求端：当各大商品普遍降价后，捡便宜的心理会促使消费者购买更多的商品 ---- 提升商品市场的总需求；
最终，商品市场也将重新到达平衡 ---- 更低的售价，更多的购买量。

3）一般均衡：最终，经过一整个循环，劳动市场和产品市场都重新均衡 ---- 这就是宏观经济学中一次完整的供给冲击所带来的影响：

3、剧烈的社会摩擦 ---- 就业竞争激化、996、内卷

然而，市场调整的速度（即：新劳动力再就业的速度），还要取决于需求弹性 ----

若“劳动需求”和“商品需求”都能随着“工资/物价的变动”而快速增加 ---- 那么，失业者就能以较快的速度成功再就业；
而反之，若需求增长得很慢（比如：若已进入“低欲望社会”），那么企业将很难增加产能和雇佣 ---- 多余劳动力恐将长期失业、无所事事！
---- 实际上，显然后者更有可能！无论是已经进入“低欲望社会”的日本，还是“普遍产能过剩、缺乏高质量&个性化产品”的中国 ---- 光靠降价恐怕已很难引发进一步需求！即：新增的劳动力将很难被消化！
如百度百科的解说：“…这就造成劳动年龄人口就业的不充分。这样一来，就会有相当一部分劳动年龄人口沦为需要他人抚养、同时却不能创造财富的社会负担（如啃老族等），从而造成了劳动力资源的极大浪费。”

作为结果，没有出路的过剩劳动力将使社会摩擦加剧！---- 就业竞争激化、996成为日常，社会愈发内卷：

比如：随着资本家大量裁撤高薪老员工（用新廉价劳动力替代），职场中显然会风声鹤唳，所有人惴惴不安，生怕自己是下一个！
而老员工也要养家糊口啊：往往上有老下有小、还都背着高额房贷 ---- 为了保住饭碗，大家都开始拼命干活！甚至无偿加班，996、007什么的都出来了，而且还任劳任怨、骂不还口…
---- 这正是日本90年代泡沫崩坏后实际发生的事情！“社畜”一词最早诞生在90年代的日本，绝不是没有原因的！
参考：要素5.1：看懂日本“失去的二十年”---- 中国版恐怕也早已悄然开始

* 注：虽然，日本泡沫崩坏的直接表现形式是“资本大灭失”，但间接来看，资本少了就会显得“劳动力相对过剩”---- 大量日企关停了本土的工厂，搬迁到东南亚（特别是当年一穷二白的中国）去了，因此日本本土劳动力大量失业、降薪，没失业的也被迫像牲口一样工作、每晚10点多才下班 ---- 回家哪还有力气和心情啪啪啪啊，生育率自然逐渐走低！
---- 一样的症状，一样的味道！

而在当今中国：像菊花厂、拼多多的996常态化；地方事业编全是清华北大；找不到工作的高材生们只能去送外卖、或者返（回）乡（家）创（啃）业（老）等等，也都是劳动力供给过剩的体现。

4、最终只能靠WTO“对外输出”，将问题推给全世界一起消化！

其实，光凭中国国内市场，根本就消化不了那么多的过剩劳动力；

---- 只有在2002年加入WTO，敲开全球市场的大门后，原本无所事事的过剩劳动力，才终于找到了出路！

*****************************************
参考：饭统戴老板《1999，中美逆转的48小时》

“…（加入WTO后）这里面，无数普通人的【命运得到了改变】：他们或是在东莞的工厂里打工攒钱，或是在昆山的仓库里跟踪订单，或是在省际的高速上驾车运货，或是在深圳的写字楼里熬夜加班……这些普通中国人的勤奋、坚韧、智慧、磨难串联在一起，就是中国奇迹最重要的部分。”
*****************************************

而上面这段话反过来讲，就是：

1）若是没有加入WTO、没有从外国“老员工”手里【抢来工作】，这帮“勤奋的中国人民”将无事可做，恐怕只能在游手好闲中消磨一生……

2）若没有WTO，中国奇迹根本就不会发生；

而更重要的一点（也是为大多数人忽略的一点）是：

中国（以及其他拥有大量过剩劳动力的穷国）加入WTO，本质上就是“将自国的过剩劳动力推给全球市场一起消化”的过程！
换句话说，“中国过剩劳动力 to 全球市场”就等同于“日本老人返老还童 to 日本市场”一样！---- 这将造成“全球市场中的老员工们（=发达国家劳动力）”也面临剧烈的社会摩擦：失业、降薪，被迫996，社会内卷！
---- 一样的症状，一样的味道！

然而，如果你是上图中的老外、如果你是世界市场中的“外国老员工”，你愿意自己的工作被中国/印度的廉价劳动力抢走么？你愿意为了保饭碗而被迫996、成为社畜，承受劳动力过剩所带来的社会摩擦吗？

---- 答案显而易见。于是，在大量失业工人组成的“沉默的大多数”的支持下，这位朋友才在2016年被选上了台……

参考：要素5.2：看懂【中美毛衣War】：Iphone产业链的【去美国化】，和真人版《美国队长3：内战》

5、“人口红利”是全人类必须一起克服的“摩擦性阵痛”

最终，从长远视角、从全人类总体经济结构来看：

1）其实，根据经济学的贸易理论，“穷国过剩劳动力加入世界贸易体系”的现象不但是必然的，而且长期来看更是有利于全球经济！---- 这会带来劳动要素的充分利用、让所有贸易参与方都能获得利益；

参考：贸易1：“贸易带来利益”的基本原理 ---- 关键不是你能【生产】什么，而是你能【买到】什么！

2）然而，正如“做任何事都不能操之过急，否则好事也可能变成坏事”一样 ---- 穷国的过剩劳动力若是来得“太快太猛”，必然会引发剧烈的社会摩擦，甚至是大规模的反弹和冲突（比如贸易战）。因此，如何缓解“老员工”们面临的暂时性摩擦、保持合适的“平衡”，就成了富国必须面对的重要课题；

3）最后，当全球所有的剩余劳动力都消化完之后（这更是取决于穷国何时能控制住人口！），就不再有上述烦恼了！---- 到时候，将发生“全球版的刘易斯转换”，全球各国的工资将共同上升，不再相互抢夺工作！---- 只不过，距离那一天的到来，可能还需要几十年、甚至几百年……

参考：要素4：看懂【全球化】：只要世界上还有穷国，富国就没法涨工资！甚至还会降薪！

4）再一次地，从这层意义上我们也能看出：所谓“人口红利（= 历史超生导致的劳动力比率过高）”并不是好事！---- 它是全人类必须一起克服的“摩擦性阵痛”！

*************************************

简单总结：

1）所谓“人口红利”的本质是“劳动力的过剩供给”；

2）“人口红利”将给劳动市场带来“摩擦性阵痛”：失业、降薪、996，内卷化！

3）若富国民众想从“失业的恐惧”和“摩擦性阵痛”中彻底解放出来 ---- 那么，所谓“人口红利（=劳动力过剩=生育率过高）”就是全人类必须一起克服的终极课题！

三、“奴隶主”的【淫笑】，和底层劳工的【血泪】

凡事都有两面性，当“劳动力过剩”让底层劳工“没有出路、苦不堪言”的同时 ---- 当代的“奴隶主们（资本家们）”和“统治者们”，却都在大声【淫笑】呢…

1、最残酷的竞争，造就了“最强的奴隶 / 苦工”

在很多历史题材的影视作品中，都会将“奴隶军团”描绘为拥有【极强的战斗力】---- 就像《权力的游戏》中的“无垢者”奴隶军团一样：

他们抹杀自我、封印情感，麻木神经，像机器一样拼死训练；
另一方面，又对主人绝对服从、面对战争无所畏惧…...
---- 毫无疑问，这样的队伍定能打遍天下，无“人”能敌......

那么“奴隶军团”为什么会这么强呢？

---- 因为最残酷的竞争！---- 人的潜能被逼到极限！

如上图所述，奴隶战士的训练过程中，“失败就意味着无法生存”：已退无可退、只能背水一战，人的潜能被逼到极限！
在大量“同样拼命”的奴隶当中，更是仅有1/3能坚持到最后 ---- 最残酷的竞争，使得只有最坚忍、最耐劳，别人看来最“舍弃人性”的那一批能够胜出，进入最强的“无垢者”军团
（这句是YY扩写的）就算在加入“无垢者”之后，“奴隶们”也丝毫不敢懈怠、每日努力进取，甚至其中最有脑子的那批还晋升成了“奴隶主”的副手 ---- 结合自身实际经验，积极思考着“如何才能将奴隶军团管理得更好、更有战斗力，还要不能叛乱反抗”……

（历史旁白口吻）就这样，时间过去了几百年… 在某个遥远的东方国度，诞生了一家优秀的民营企业：“福耀玻璃”----

在其老板曹德旺的“精心管理”、底层员工的“准军事化劳作”，以及从基层员工中晋升上来的部门经理的“积极鞭挞”下 ---- 福耀玻璃一扫所有对手，拿下了西方大国的众多订单，甚至直接把工厂开到别国国土上去了！
而站在别国国土上，老板曹德旺看着别国“个个身形肥大、好吃懒做，动不动就嚷着要罢工”的“本土土著”，估计只能暗自感叹：这什么破国家，怎么尽培养出些战五渣？~让爷来教你们重新做人吧~~~
于是，异国的“渣渣员工们”被曹老板派到中国本部“重新认识世界”，在中国底层员工“极强的战斗力”面前，那些100年前曾经“不可一世”的异国人的后代们，仿佛“留下了悔恨的泪水”…（误）----

而在如何进一步提升“渣渣异国员工”的战斗力方面，从底层晋升上来的部门经理，显然更有“战斗经验”，主动向老板“献计献策”；
同时，老板也不愧“姜还是老的辣”，一针见血地祭出狠招，立刻整得“娇生惯养”的异国人们服服帖帖的 ----

就这样，这位“现代优秀企业家”曹德旺的故事、以及中国底层劳工“奋力拼搏的身姿”，就被美国人拍成了纪录片《美国工厂》：

好了，“故事”就讲到这里，相信大家都已经明白了。

然而彬老湿想说：

我们在“感叹曹老板的成功”的同时，是不是忘了什么重要的事情？
我们在“感叹中国员工的惊人战斗力”的同时，有没有丝毫的“违和感”？
---- 如果换做你是那些底层员工，你希望自己过那样的生活方式吗？
---- 难道你不想像美国“渣渣员工们”那样“普通做做就好、还能拿高薪，不开心了还能随便罢工？”

最关键的：我们到底是应该：

1）思考“如何制造更多奴隶战士”、“怎么才能提高奴隶的战斗力”呢；

2）还是说应该“解放奴隶、并从根本上铲除导致奴隶诞生的制度弊病”呢？

---- 这个问题的答案，取决于你的角色到底是“奴隶主”，还是“奴隶”。

而对于后者，其实答案已经很清楚了：

奴隶最早之所以会成为奴隶，想必就是因为家里很穷、抚养不起，才会被母亲卖掉的啊…；

那么，如果那时候就有【避孕套】、有【优生优育】的观念：“养不起就别生！”的话 ---- 最终还会有那么多奴隶【降生到世上】吗？

“奴隶主们”还能用极低的价格购买并剥削奴隶，从中赚取暴利吗？
---- 只有从制度源头上下手，才能彻底终结“越生越穷、越穷越卖”的“奴隶循环”… 真正“将底层民众解放出来”……

而其实，类似的努力前人已经做了很多了… 只可惜没能找到问题真正的源头…

参考：经济史1：现代西方经济学是如何解释“资本家剥削劳工”的？

然而更让人可悲可叹的是：时至今日，那“前人的理想”竟……

请不要问图片为什么打码了… 还是不要知道的比较好…

2、“充足的奴隶供给”，只会助长“奴隶主趾高气扬的嘴脸”

明白了前面的以后，其他的就都很简单，一笔带过：

手握“最强奴隶军团”的“奴隶主”，往往会“有恃无恐、趾高气昂”地对前来询价的买家“漫天叫价”----“你们还想不想赚钱了？只有我手上有最便宜、最任劳任怨的奴隶！你们TMD都对我放尊重点！！”
而其他国家的“买家们”对于“奴隶主”的这种“蛮横”，虽然气、虽然看不惯，最后往往也都无可奈何，只能毕恭毕敬；